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¿Cuáles son los requisitos específicos para la jubilación anticipada por discapacidad?
La jubilación anticipada, una opción contemplada por la Seguridad Social, se erige como un camino plausible para algunos ciudadanos, aunque no accesible para todos.
La posibilidad de acceder a esta modalidad temprana de retiro depende de cumplir ciertos requisitos, y entre ellos destaca un grupo de trabajadores que pueden solicitarla con tan solo 5 años cotizados.
En el caso específico de personas con discapacidad, ya sea por cuenta ajena o propia, que perciben una pensión, se requiere acreditar ciertos detalles para acceder a estas ventajas. Además de contar con una discapacidad igual o superior al 45%, existen otros requisitos fundamentales.
Según la información proporcionada por la Seguridad Social, los trabajadores con un 45% o más de discapacidad pueden optar por la jubilación anticipada. Esta posibilidad se abre con tan solo 5 años cotizados, siempre y cuando hayan desarrollado su vida laboral dentro de un periodo específico.
Para iniciar este proceso, es imperativo que estén dados de alta o en situación asimilada a la de alta en la fecha del hecho causante. Asimismo, deben haber trabajado el tiempo equivalente al periodo mínimo de cotización necesario para cobrar una pensión de jubilación.
Este periodo incluye estar afectado por la enfermedad que provocó la discapacidad y cotizar al menos cinco años con un grado de discapacidad igual o superior al 45%.
¿Cómo se han modificado las condiciones de jubilación anticipada en mayo de 2023?
En mayo de 2023, el Gobierno implementó mejoras significativas para facilitar el acceso a la jubilación anticipada a personas con discapacidad superior al 45%. Una de las modificaciones más destacadas fue la reducción de los años cotizados requeridos desde el diagnóstico de la discapacidad, pasando de 15 a 5 años.
Esta medida permitirá a aquellos que sufren algún grado de discapacidad solicitar la jubilación anticipada con mayor flexibilidad temporal, mejorando las condiciones para su retiro laboral. Los afectados por discapacidades podrán seleccionar coeficientes reductores de la edad de jubilación que favorezcan el cálculo de su pensión.
¿Qué edad mínima y período de cotización se exigen para la jubilación anticipada por discapacidad?
Es importante destacar que la edad mínima de jubilación para personas con discapacidad es de 56 años, siempre y cuando se acredite un grado igual o superior al 45%. En el caso de personas con discapacidades del 33% o más, tendrán que cotizar un mínimo de 25 años para acceder a la jubilación anticipada.
Estas disposiciones buscan garantizar condiciones equitativas y accesibles para aquellos trabajadores que enfrentan situaciones de discapacidad, permitiéndoles planificar su retiro de manera más flexible y adaptada a sus necesidades individuales.
Hemos podido observar que la jubilación anticipada para trabajadores con discapacidad ha experimentado cambios significativos, brindando mayores opciones y facilidades para aquellos que cumplen con los requisitos establecidos por la Seguridad Social.
