Cobrar la prestación contributiva por desempleo (el paro) del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) es ahora una realidad para las personas contratadas como trabajadoras domésticas en España.
Desde octubre de 2022, fecha de entrada en vigor tras la ratificación del Convenio 189 de la OIT, surge la pregunta: ¿es cierto que algunas empleadas del hogar pueden cobrar hasta dos años de paro?
Aquí exploramos los requisitos y detalles detrás de esta novedosa posibilidad laboral.
¿Quiénes pueden acceder al paro y cuáles son los requisitos?
Con la ratificación del Convenio 189 de la OIT, se abrió la puerta para que las empleadas del hogar accedan a la prestación contributiva por desempleo.
Según datos del tercer trimestre de 2023, aproximadamente 597,800 empleadas del hogar en España pueden beneficiarse de esta medida, considerada uno de los avances significativos en derechos laborales.
Desde el SEPE se destaca que «los derechos de las empleadas del hogar son los mismos que los de cualquier persona trabajadora», aunque actualmente siguen cotizando en el Régimen General de la Seguridad Social, bajo el régimen especial de empleadas del hogar.
Requisitos para cobrar el paro como empleada del hogar
Según el SEPE, las empleadas del hogar que deseen cobrar la prestación contributiva por desempleo deben cumplir con los siguientes requisitos:
1. Haber estado cotizando para la prestación por desempleo y haber estado en activo un mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a quedar en situación de desempleo.
2. Estar afiliado y en situación de alta o asimilada al alta en la Seguridad Social en su régimen correspondiente.
3. Permanecer inscritas como demandantes de empleo durante todo el período de percepción de la prestación.
4. No haber alcanzado la edad de jubilación ordinaria.
5. No cobrar una pensión de la Seguridad Social incompatible con el trabajo.
Duración y cuantía del paro para empleadas del hogar
La duración de la prestación por desempleo para las empleadas del hogar depende de las cotizaciones realizadas en los últimos seis años anteriores a la situación legal de desempleo.
Las empleadas del hogar pueden cobrar entre 120 y 720 días de paro, según el periodo de ocupación cotizado en los años anteriores.
La cuantía de la prestación se calcula en función de la base reguladora de las cotizaciones por contingencias profesionales durante los últimos 180 días cotizados, sin considerar las horas extra.
La cuantía varía según la presencia de cargas familiares, como hijos a cargo.
- Cuantía mínima: 560 euros (sin hijos) y 749 euros (con hijos).
- Cuantía máxima: 1.225 euros (sin hijos), 1.400 euros (con un hijo) y 1.575 euros (con dos o más hijos).
En resumen, la posibilidad de que algunas empleadas del hogar cobren hasta 1.575 euros de paro es una realidad, sujeta a ciertos requisitos y condiciones específicas.
Este cambio marca un hito en la equiparación de derechos laborales para un colectivo que desempeña un papel crucial en muchos hogares españoles.
