En 2021, España implementó un complemento de pensiones con el objetivo de abordar las disparidades de género, especialmente aquellas relacionadas con el papel predominante de los padres en el cuidado de los hijos.
Esta estrategia buscaba compensar el perjuicio profesional que a menudo experimentan los progenitores en esta situación.
El plus que transforma las pensiones
Este complemento, que funciona como un ingreso adicional, no se limita a aquellos que reciben pensiones mínimas. Incluso aquellos que ya reciben la pensión máxima pueden beneficiarse de este extra.
Según el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), en 2023, este complemento asciende a 30,40 euros mensuales por hijo, totalizando 425,60 euros al año.
Claves para obtener el complemento
1. Aumento anual
Tanto en 2024 como en 2025, este complemento experimentará un aumento del 10%, según lo establecido en la segunda reforma de las pensiones.
2. Requisitos específicos
Para acceder a este beneficio, es necesario cumplir con ciertos requisitos:
- Estar jubilado.
- Tener hijos.
- Contar con una pensión contributiva.
3. Requisitos según el año de nacimiento del hijo
- Nacimientos antes de 1995: Requieren un mínimo de 120 días de ausencia de cotización entre los 9 meses previos al nacimiento y los 3 años siguientes.
- A partir de 1995: La suma de las bases de cotización de los 24 meses después del nacimiento debe ser al menos un 15% menor que la suma de los 24 meses anteriores al nacimiento.
4. Limitación a un miembro de la pareja
Este complemento adicional solo puede ser recibido por uno de los dos miembros de la pareja. Aunque inicialmente se dirige principalmente a las mujeres, los padres también pueden solicitarlo, especialmente si han experimentado un impacto significativo en su carrera laboral.
5. Parejas del mismo sexo
En el caso de parejas del mismo sexo, el beneficio se otorgará a aquel miembro con una pensión menor.
Cumpliendo los requisitos: Una carrera interrumpida
Para obtener este plus, es esencial haber interrumpido o visto afectada la carrera profesional debido al nacimiento o adopción de un hijo.
Sin embargo, la Seguridad Social destaca que no se reconocerá el derecho a recibir este extra si el padre o la madre han sido privados de la patria potestad por sentencia fundada en incumplimientos graves.
Este complemento representa una oportunidad significativa para los jubilados, especialmente para aquellos que han desempeñado un papel destacado en el cuidado de los hijos.
La implementación de políticas que reconocen y compensan las disparidades de género en la vida laboral marca un paso esencial hacia la igualdad en las pensiones.
