La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha confirmado una excelente noticia para las miles de empleadas del hogar en España.
A partir de enero de 2024, se implementarán medidas destinadas a mejorar significativamente las condiciones de jubilación de este colectivo, marcando un hito en la protección social de estas trabajadoras.
Cambio radical en la cotización
Una de las principales mejoras se centrará en la integración de lagunas de cotización en el historial laboral de las empleadas del hogar.
Dada la naturaleza discontinua y parcial de este tipo de empleo, las trabajadoras enfrentaban dificultades para cotizar durante largos periodos a la Seguridad Social, afectando directamente el monto de sus pensiones al momento de la jubilación.
Corrigiendo desigualdades de género
La ministra Saiz destacó su compromiso en corregir las desigualdades de género presentes en las condiciones de jubilación.
En la actualidad, España cuenta con 372,087 empleadas del hogar afiliadas a la Seguridad Social, y estas medidas buscan equilibrar la balanza para garantizar pensiones más justas y acordes con el esfuerzo de estas trabajadoras.
Protección social en evolución
La noticia llega en un momento en que la protección social de las empleadas del hogar ha ido experimentando mejoras continuas. Desde 2022, estas trabajadoras están obligadas a cotizar por desempleo, facilitando el acceso a prestaciones en caso de pérdida de empleo.
Además, la aprobación, hace un año, del Real Decreto Ley para mejorar las condiciones laborales y de seguridad social de las empleadas del hogar marcó un avance significativo.
No obstante, cabe destacar que algunas asociaciones han denunciado que, a pesar de estas mejoras, los contratos de las empleadas del hogar no se han ajustado según lo estipulado en la ley, como señala Carla Jirón, presidenta de SEDOAC (Servicio Doméstico Activo).
Mirando hacia el futuro
Además de estas mejoras, la ministra Saiz mencionó otros objetivos para esta legislatura, como la implementación de convenios especiales para estudiantes en prácticas.
Esto permitirá a los estudiantes pagar a la Seguridad Social cotizaciones no abonadas en los últimos cinco años. Asimismo, se plantea la reforma de las condiciones para acceder a la jubilación parcial.
En resumen, estas medidas marcan un paso significativo hacia la equidad y el reconocimiento de las contribuciones de las empleadas del hogar, brindándoles una perspectiva más segura y justa para su futuro jubilatorio.
