En el actual panorama laboral, la conciliación entre vida familiar y profesional se erige como un derecho fundamental para los trabajadores.
Según el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores, solicitar adaptaciones en la jornada laboral para lograr un equilibrio entre la vida familiar y laboral es un derecho respaldado por la normativa vigente.
A continuación, se detallan los pasos para solicitar un cambio en el horario laboral con el objetivo de favorecer la conciliación familiar.
El derecho a la conciliación según el Estatuto de los Trabajadores
El artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores establece claramente el respaldo legal para la conciliación familiar.
Este derecho permite a los trabajadores solicitar adaptaciones en la duración y distribución de la jornada laboral, así como en la forma de prestación del trabajo, incluyendo el trabajo a distancia.
El propósito es hacer efectiva la conciliación entre la vida familiar y laboral.
Pasos para solicitar un cambio en el horario laboral
1. Consultar el convenio colectivo
Antes de realizar la solicitud, es recomendable consultar el convenio colectivo de la empresa para identificar posibles especificaciones que guíen el proceso.
2. Presentar la solicitud por escrito
La solicitud debe realizarse por escrito, incluyendo la siguiente información:
- Datos personales del trabajador.
- Datos de la empresa.
- Detalles del cambio de horario solicitado.
- Razón que motiva la modificación en la jornada laboral.
3. Respuesta de la empresa en 30 días
La empresa tiene la obligación de responder a la solicitud en un plazo máximo de 30 días. La respuesta debe ser proporcionada por escrito.
4. Impugnación en caso de desacuerdo
En caso de que no se llegue a un acuerdo, el trabajador tiene el derecho de impugnar la decisión en un Juzgado de lo Social. Este proceso debe llevarse a cabo en un plazo de 20 días. Se recomienda buscar asesoramiento legal para este procedimiento.
Solución beneficiosa para ambas partes
La conciliación familiar es un derecho fundamental y, aunque la empresa tiene la última palabra, es esencial conocer los pasos adecuados para solicitar cambios en el horario laboral y buscar soluciones que beneficien a ambas partes.
