Renfe, el destacado operador ferroviario español, ha anunciado la apertura de 75 puestos de trabajo distribuidos entre sus diferentes divisiones: Renfe Viajeros, Renfe Ingeniería y Mantenimiento, y Renfe Operadora.
La convocatoria, que destaca especialmente en la provincia de Madrid, abarca seis oportunidades laborales para el mes de marzo.
Requisitos y procesos de selección
Las bases de cada convocatoria detallan los requisitos específicos para cada puesto, vinculados al nivel del grupo profesional y abarcando desde ciclos formativos hasta titulaciones universitarias.
La experiencia y, en algunos casos, el dominio del inglés son también requisitos esenciales. No obstante, se recomienda revisar detenidamente las bases para obtener información precisa.
¿Cómo se llevan a cabo los procesos de selección?
El proceso varía entre las convocatorias, siendo notable que tres de las seis ofertas prescinden de pruebas de oposición. Estas plazas requieren únicamente superar dos entrevistas: una de preselección y otra final.
Los salarios, de acuerdo con el Convenio Colectivo de Renfe, ofrecen estabilidad laboral, sueldos competitivos y beneficios como 40 días libres al año, entre otros.
Desglose de procesos de selección
Para proporcionar una visión más clara, desglosemos los procesos de selección por convocatoria:
1. Operador comercial de ingreso (33 plazas):
- Valoración de méritos.
- Prueba presencial de conocimientos.
- Entrevista final.
2. Operador de ingreso de mantenimiento y fabricación (Tropa y Marinería – 24 plazas, Electricidad-Electrónica – 14 plazas):
- Prueba presencial de conocimientos.
- Entrevista final.
3. Responsable de estrategia global (1 plaza):
- Entrevista.
4. Técnico de ingreso (Control de Gestión – 2 plazas, Gestión Tributaria – 1 plaza):
- Entrevista de preselección.
- Entrevista final.
Inscripciones y documentación necesaria
Los plazos de inscripción varían según la categoría: hasta el 6 de marzo para las ofertas de operador y hasta el 11 de marzo para técnico y responsable. Para participar, es necesario abonar una tasa de 15 euros como «derechos de participación».
Los documentos requeridos incluyen copias del título de formación, certificados de experiencia laboral y nivel de idioma. La presentación de la solicitud se realiza a través del portal de empleo de Renfe, siguiendo un proceso sencillo.
En resumen, Renfe ofrece no solo empleo, sino condiciones laborales atractivas, destacando la estabilidad, salarios competitivos y beneficios adicionales.
Los candidatos interesados tienen hasta las fechas mencionadas para participar en estos procesos de selección. ¡No pierdas la oportunidad de formar parte del equipo de Renfe!
