El sistema de pensiones en España experimenta un cambio significativo en 2024, especialmente para aquellos afectados por diversas enfermedades que les permiten acceder a la jubilación anticipada.
A pesar de que la edad ordinaria de jubilación se sitúa en 66 años y 6 meses, existe una excepción importante que destaca el compromiso del Gobierno con la inclusión y el reconocimiento de los derechos de las personas con discapacidad.
El impacto del Real Decreto 370/2023: Transformando las reglas del juego
El Consejo de Ministros aprobó el Real Decreto 370/2023 el año pasado, marcando un hito en la adaptación del sistema a las necesidades de las personas con discapacidad.
Este decreto reduce el periodo de cotización necesario para acceder a la jubilación anticipada de 15 a 5 años, abriendo nuevas oportunidades para aquellos con un grado de discapacidad igual o superior al 45%.
¿A qué edad puedo jubilarme anticipadamente?
La edad de jubilación anticipada varía según el grado de discapacidad. Aquellos con un grado igual o superior al 45% pueden jubilarse a los 56 años, y si el grado es igual o superior al 65%, la edad se reduce aún más, a los 52 años.
Sin embargo, es crucial acreditar al menos 15 años de cotización, de los cuales 5 deben estar vinculados a la enfermedad discapacitante.
Enfermedades que abren las puertas a la jubilación anticipada
El Anexo I del Real Decreto especifica las enfermedades discapacitantes que permiten acceder a la jubilación anticipada a los 52 años.
Entre ellas se encuentran la discapacidad intelectual, parálisis cerebral, anomalías genéticas como el Síndrome de Down, trastornos del espectro autista, secuelas de polio, daño cerebral adquirido, enfermedades mentales como la esquizofrenia, y otras enfermedades neurológicas.
Además, se está trabajando en actualizar este listado para incluir nuevas patologías que afectan significativamente la esperanza de vida.
Fórmula para calcular la pensión: Garantizando la equidad
La fórmula para calcular la pensión en casos de jubilación anticipada por discapacidad se centra en el periodo efectivamente cotizado, sin penalizaciones por adelanto en la edad de jubilación.
Con 15 años cotizados, se tiene derecho al 50% de la base reguladora, incrementándose gradualmente hasta alcanzar el 100% con 36 años y 6 meses cotizados.
Este esquema asegura una pensión justa, reflejo de la contribución al sistema, sin mermas por la anticipación en la edad de jubilación.
Implicaciones sociales: Un paso hacia la inclusión
La implementación de este nuevo decreto no solo marca un hito en la protección social de las personas con discapacidad en España, sino que también promueve una sociedad más inclusiva.
Al facilitar el acceso a una jubilación anticipada, se reconoce y respeta las particularidades de este colectivo, asegurando que disfruten de sus derechos de jubilación en condiciones equitativas.
Un futuro más digno para personas con discapacidad
En resumen, la jubilación anticipada en 2024 para personas con discapacidad se ve favorecida por el Real Decreto 370/2023, ofreciendo un camino más accesible hacia la jubilación y reflejando el compromiso del Gobierno español hacia la inclusión y equidad.
Este paso significativo no solo transforma las reglas del juego en el ámbito de las pensiones, sino que también fortalece la construcción de una sociedad que valora y respeta las necesidades de todos sus ciudadanos.
