El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) brinda un soporte crucial para los trabajadores en momentos de desempleo.
Sin embargo, ¿qué ocurre con los trabajadores fijos discontinuos durante sus periodos de inactividad laboral?
Beneficios para los fijos discontinuos tras la reforma laboral
La reforma laboral liderada por Yolanda Díaz ha traído consigo importantes cambios, especialmente para los fijos discontinuos, un colectivo con contratos indefinidos pero con extensos periodos de inactividad laboral, común en sectores como el hotelero.
A pesar de esto, persisten las dudas sobre si estos trabajadores tienen derecho a cobrar la prestación contributiva por desempleo, comúnmente conocida como «el paro».
Acceso a subsidios por desempleo y jubilación
Desde marzo de 2022, el Ministro de Trabajo amplió el acceso de los fijos discontinuos a subsidios por desempleo, especialmente el dirigido a mayores de 52 años.
Este subsidio presenta ventajas significativas, ya que no solo contribuye a la jubilación, sino que también puede pagarse hasta alcanzar dicha pensión.
¿Cuándo tienen derecho los fijos discontinuos a cobrar el paro?
Según el portal web del SEPE, los fijos discontinuos pueden acceder al paro durante los periodos de inactividad productiva entre campañas. Sin embargo, existen condiciones importantes a considerar:
- Al reiniciar la actividad laboral, si el contrato es a tiempo parcial, no se puede compatibilizar el paro con un trabajo de media jornada, lo que suspendería la pensión.
- Tienen derecho al subsidio para mayores de 52 años si no han cotizado lo suficiente para el paro (360 días), pero sí un mínimo de tres meses (90 días).
¿Es posible reanudar o solicitar un nuevo paro?
Al finalizar una campaña, los fijos discontinuos pueden optar por reanudar el paro anterior o solicitar uno nuevo. Sin embargo, existen condiciones:
- Si se elige la reanudación, no debe haberse extinguido el paro debido a una duración del trabajo inferior a 360 días. De lo contrario, se debe solicitar una nueva prestación.
- Si se solicita la reanudación, solo se cobrarán los días restantes pendientes.
Cuantía del paro para los trabajadores fijos discontinuos en 2024
El cálculo de la cuantía del paro se basa en las cotizaciones de los seis meses anteriores al periodo de inactividad.
Durante los primeros 180 días, se puede cobrar el 70% de la base reguladora, que se reduce al 60% después del día 181 hasta agotar la duración correspondiente.
Para obtener información específica sobre las cuantías mínimas y máximas de paro en 2024, se recomienda consultar con el SEPE o entidades relevantes.
Con estas directrices claras, los trabajadores fijos discontinuos pueden planificar su situación de desempleo con mayor certeza y tranquilidad.
