Cuando una persona que está cobrando el paro encuentra un nuevo empleo, es imprescindible notificar al SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) sobre este cambio en su situación laboral.
No informar adecuadamente podría resultar en consecuencias graves, incluida la extinción de la prestación por desempleo. Aquí te proporcionamos una guía detallada para evitar complicaciones.
Obligación de informar al SEPE
El SEPE enfatiza la importancia de informar sobre cualquier cambio en el empleo mientras se está cobrando el paro. Esta acción es crucial para cumplir con las regulaciones vigentes y evitar sanciones.
No informar podría considerarse una infracción grave, lo que conllevaría la extinción de la prestación o el subsidio por desempleo si se continúa cobrando indebidamente.
Formas de notificación al SEPE
El organismo proporciona diversas opciones para realizar este trámite de manera eficaz:
- Sede electrónica: Utilizando el DNI electrónico, un certificado digital o una clave proporcionada por el SEPE, se puede realizar el trámite de forma rápida y segura a través de la sede electrónica del SEPE.
- Vía telefónica: Llamando al número gratuito proporcionado por el SEPE, durante el horario laboral, se puede notificar directamente sobre el cambio en la situación laboral, contando con personal capacitado para gestionar el trámite eficientemente.
- Atención presencial: Para quienes prefieren una atención en persona, pueden acudir a la oficina de empleo del SEPE. Es importante destacar que, en muchos casos, se requiere obtener una cita previa para ser atendido en las oficinas.
¿Es posible compatibilizar el paro con un nuevo trabajo?
Sí, dentro del marco normativo del desempleo y las prestaciones asociadas, existen excepciones que permiten compatibilizar el paro con un nuevo trabajo:
- Emprendimiento propio: Aquellos que inician un proyecto como trabajadores autónomos pueden solicitar la continuación de la prestación por desempleo durante un período máximo de 270 días, siempre y cuando cumplan con ciertos requisitos y soliciten esta opción dentro del plazo estipulado.
- Trabajo a tiempo parcial: En caso de encontrar un trabajo por cuenta ajena a tiempo parcial, se puede suspender la prestación o el subsidio por desempleo y reanudar su cobro más adelante, o incluso compatibilizar ambos ingresos. Es importante tener en cuenta que el importe de la ayuda se reducirá en proporción a la jornada trabajada.
Es fundamental informar al SEPE sobre el inicio de un nuevo trabajo mientras se está cobrando el paro para evitar sanciones y garantizar el cumplimiento de las normativas vigentes.
Esto asegura una transición laboral adecuada y evita problemas legales futuros.
