Cada uno de los últimos gobiernos en España ha dejado como legado una nueva reforma de las pensiones con el objetivo de hacer sostenible el sistema.
El Gobierno de coalición actual, liderado por el ministro José Luis Escrivá, no ha sido una excepción. Bajo su gestión, se ha introducido una nueva vuelta de tuerca al sistema público de pensiones para equilibrar ingresos y gastos, preparándose para la jubilación masiva de la generación de los ‘baby boomers’.
En España, la edad de jubilación ordinaria en 2024 se sitúa en los 66 años y 6 meses. Sin embargo, aquellos con una carrera profesional de 38 años o más pueden retirarse a los 65 años. A pesar de esto, existen otros condicionantes que pueden permitir adelantar aún más la jubilación.
¿Cuál es la edad ordinaria de jubilación en España?
El Régimen General de la Seguridad Social es el más común y aplicable a la mayoría de los trabajadores en España. La edad ordinaria de jubilación dentro de este régimen varía entre 65 años y 66 años y 4 meses en 2023, dependiendo de los años cotizados.
Si un trabajador ha cotizado al menos 37 años y 9 meses, puede retirarse a los 65 años. De lo contrario, la edad de jubilación se retrasa.
Pocos conocen la existencia de una jubilación especial a los 64 años, aunque no es aplicable para todos, todavía hay muchos que pueden acogerse a ella.
¿Es posible jubilarse a los 64 años con los mismos derechos?
Según la plataforma web de la administración, esta modalidad permite a los trabajadores jubilarse a los 64 años sin aplicar coeficientes reductores por edad, garantizando los mismos derechos económicos que si se jubilaran a los 65 años.
No obstante, es importante resaltar que esta modalidad desapareció en enero de 2014, pero se mantiene para aquellos que cumplan con los requisitos establecidos.
Las personas beneficiarias de esta jubilación son aquellas que, según la Seguridad Social, cumplen con ciertas condiciones. Estas condiciones no solo aplican a los trabajadores, sino también a las empresas.
¿Cuáles son los requisitos para jubilarse a los 64 años?
En términos generales, esta jubilación está destinada a trabajadores asalariados de empresas que, en virtud de un convenio colectivo, los sustituyen al tiempo de su cese por jubilación por otros trabajadores desempleados. Para acogerse a esta modalidad, deben cumplirse los siguientes requisitos:
- Edad: Deben haber cumplido los 64 años, sin tener en cuenta bonificaciones por trabajos penosos o discapacidad.
- Cotización: Acreditar un mínimo de 15 años cotizados, dos de los cuales deben pertenecer a los 15 años anteriores a la solicitud.
- Sustitución: El convenio colectivo debe prever que el jubilado sea sustituido por un trabajador desempleado, registrado en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) como demandante de empleo.
Además, la empresa debe ofrecer al trabajador que sustituye al jubilado un contrato mínimo de un año. Este contrato debe formalizarse por escrito, especificando el nombre del sustituto, y registrarse en el SEPE. Una copia se entrega al trabajador que se jubila, quien debe presentarla en la Seguridad Social al solicitar la pensión.
La posibilidad de jubilarse antes de los 65 años en España sin perder derechos económicos es una realidad para aquellos que cumplen con los requisitos específicos.
Con las reformas recientes y las condiciones establecidas por la Seguridad Social, es esencial que los trabajadores y las empresas conozcan y entiendan estas opciones para planificar adecuadamente el futuro.
Explorar todas las alternativas y cumplir con los requisitos necesarios puede significar una jubilación más temprana y segura, sin sacrificar los beneficios adquiridos durante toda una vida laboral.
Para quienes consideran esta opción, es recomendable:
- Consultar con un asesor de la Seguridad Social para comprender completamente los requisitos y beneficios.
- Revisar los convenios colectivos y asegurarse de que cumplen con las condiciones necesarias para la sustitución del trabajador.
- Planificar con anticipación para garantizar que se cumplan todos los requisitos de cotización y documentación.
¿Qué debo saber sobre la edad de jubilación ordinaria en el régimen general?
La edad ordinaria de jubilación varía entre 65 y 66 años y 4 meses, dependiendo de los años cotizados. Con 37 años y 9 meses cotizados, es posible jubilarse a los 65 años.
¿Qué ventajas ofrece la jubilación a los 64 años?
Permite retirarse sin aplicar coeficientes reductores por edad, manteniendo los mismos derechos económicos que la jubilación ordinaria a los 65 años, siempre que se cumplan los requisitos.
¿Cuáles son los principales requisitos para jubilarse a los 64 años?
Es necesario tener 64 años, cumplir con un mínimo de 15 años cotizados, y ser sustituido por un trabajador desempleado según el convenio colectivo de la empresa.
Con esta guía, esperamos haber aclarado las dudas sobre cómo jubilarse antes de los 65 años en España sin perder derechos económicos. Planificar con tiempo y conocer las opciones disponibles puede hacer la diferencia en la calidad de vida durante la jubilación.
