El Congreso de los Diputados ha convalidado el Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo, con el objetivo de simplificar y mejorar el nivel asistencial de la protección por desempleo.
Esta nueva normativa, que entrará en vigor en noviembre de 2024, busca agilizar los procesos administrativos y asegurar que los beneficiarios se incorporen a los programas prioritarios de la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo.
Entre las medidas destacadas, se elimina el mes de espera, permitiendo una transición más eficaz hacia los subsidios sin vacíos de cobertura.
Esta medida es especialmente relevante para los colectivos más vulnerables y con peores condiciones de empleabilidad.
Además, se introduce un nuevo subsidio para las víctimas de violencia sexual y de género a partir de los 16 años, ampliando la cobertura asistencial.
Otro cambio significativo es la reducción del número de peonadas necesarias para que los trabajadores agrarios eventuales puedan acceder al subsidio por desempleo.
Esta modificación reducirá de 20 a 10 el número de jornadas necesarias, facilitando así el acceso a este beneficio.
Además, se garantiza que las personas trabajadoras a tiempo parcial tengan los mismos derechos que las de tiempo completo.
¿Cómo beneficiará esta normativa a los desempleados?
La nueva normativa introducida por el Real Decreto-ley 2/2024 tiene como objetivo principal simplificar el acceso a los subsidios por desempleo y mejorar las condiciones de cobertura para los beneficiarios.
Una de las medidas más destacadas es la eliminación del mes de espera para acceder a los subsidios, lo que permitirá a los desempleados comenzar a recibir ayuda económica de manera inmediata, evitando vacíos en la cobertura.
Además, se han incluido nuevos colectivos en la cobertura asistencial, como las personas menores de 45 años sin cargas familiares.
Esto representa un cambio significativo en la política de desempleo, ya que anteriormente este grupo carecía de acceso a subsidios.
También se ha modificado el cómputo de renta para que el solicitante no sea excluido si supera el 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), considerándose las responsabilidades familiares al calcular el total de rentas de la unidad familiar.
¿Qué mejoras se han implementado para las víctimas de violencia de género?
El Real Decreto-ley 2/2024 introduce un nuevo subsidio específico para las víctimas de violencia de género. Las mujeres mayores de 16 años que sean víctimas de violencia sexual y de género podrán acceder a este subsidio, que contará con las mismas cuantías que el subsidio ordinario.
Esta medida busca ofrecer un apoyo económico adicional a este grupo vulnerable, facilitando su inserción laboral y proporcionando una red de seguridad económica.
El nuevo subsidio representa un paso adelante en la protección y asistencia a las víctimas de violencia de género, reconociendo la necesidad de un apoyo específico y adaptado a sus circunstancias.
Este subsidio complementa las ayudas existentes y ofrece una mayor cobertura y seguridad a las mujeres que se encuentran en situaciones de violencia.
¿Cómo se compatibiliza el subsidio con el empleo?
La normativa también introduce el denominado Complemento de Apoyo al Empleo, que permite la compatibilidad del subsidio de desempleo y la prestación ordinaria con la incorporación laboral.
Este complemento se podrá percibir durante un máximo de 180 días tras agotar un año de subsidio, incentivando así la incorporación al mercado laboral y ofreciendo un apoyo económico adicional durante la transición.
Este complemento tiene como objetivo principal fomentar la reincorporación laboral de los beneficiarios, ofreciendo un incentivo adicional y asegurando que los desempleados no se encuentren en una situación de desamparo económico mientras buscan un nuevo empleo.
La posibilidad de compatibilizar el subsidio con el empleo es una medida innovadora que busca reducir el desempleo y mejorar la empleabilidad de los beneficiarios.
Resumen de las cuantías y mejoras en la normativa
Los beneficiarios del nivel asistencial del desempleo podrán percibir distintas cuantías según el periodo de tiempo que lleven recibiendo el subsidio.
Durante los primeros seis meses, percibirán el 95% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), lo que equivale a 570 euros según la referencia actual.
En los seis meses siguientes, recibirán el 90% del IPREM, es decir, 540 euros, y el resto del periodo recibirán el 80%, equivalente a 480 euros.
Además, la nueva normativa garantiza los mismos derechos para las personas trabajadoras a tiempo parcial. Esto significa que, independientemente del tipo de jornada que realicen, tendrán acceso a los mismos beneficios y subsidios que los trabajadores a tiempo completo.
Esta medida es crucial para asegurar la igualdad de derechos y oportunidades entre todos los trabajadores, independientemente de su tipo de contrato.
Avance en la protección por desempleo
La convalidación del Real Decreto-ley 2/2024 por parte del Congreso de los Diputados representa un avance significativo en la simplificación y mejora de la protección por desempleo en España.
Las nuevas medidas introducidas no solo agilizan los procesos administrativos y eliminan vacíos de cobertura, sino que también amplían la cobertura a nuevos colectivos y ofrecen un apoyo específico a las víctimas de violencia de género.
Estas reformas tienen como objetivo principal mejorar la empleabilidad y ofrecer una red de seguridad económica más sólida y equitativa para todos los desempleados en España.
En resumen, la entrada en vigor de esta normativa en noviembre de 2024 marcará un antes y un después en el sistema de protección por desempleo, haciendo que sea más inclusivo, accesible y eficaz para todos los ciudadanos.
