Carrefour, uno de los gigantes del retail en España, está buscando 76 nuevos empleados para sus tiendas y supermercados en todo el país.
Esta oferta de empleo está orientada tanto a personas con experiencia como a aquellas que deseen iniciarse en el sector.
La empresa ha publicado una serie de vacantes que abarcan desde contratos temporales hasta indefinidos, con opciones de jornada parcial y completa.
El salario para una jornada completa es de 1.308 € al mes, distribuidos en 12 pagas, mientras que el de una jornada parcial se ajusta a 650 € mensuales.
Esta iniciativa de Carrefour tiene como objetivo cubrir diversas necesidades en sus puntos de venta, ofreciendo una amplia gama de puestos disponibles.
No se requiere experiencia previa, ya que la compañía proporciona formación a sus nuevos empleados, facilitando así el acceso al mercado laboral a una mayor cantidad de candidatos.
¿Qué requisitos se exigen para trabajar en Carrefour?
A pesar de que Carrefour no exige experiencia previa, sí hay ciertos requisitos que los candidatos deben cumplir para ser considerados. Entre estos requisitos se encuentran:
- Educación mínima: ESO, FP I o FP II, Diplomatura, Licenciatura o Grado.
- Aptitudes en atención al cliente: Experiencia previa en atención al cliente es valorada.
- Flexibilidad horaria: Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo, incluyendo festivos.
Las funciones diarias incluyen atender a los clientes, mantener la imagen de la tienda, organizar el almacén y reponer productos.
Además, los empleados disfrutan de varios beneficios, como un descuento del 8% en productos para ellos y seis personas más, así como formación continua y programas de bienestar como Carrefour Life, que ofrece actividades deportivas y descuentos exclusivos.
¿Qué beneficios ofrece Carrefour a sus empleados?
Carrefour proporciona una serie de beneficios adicionales para sus empleados, que incluyen:
- Descuentos exclusivos: Los empleados y hasta seis familiares pueden disfrutar de un descuento del 8% en todos los productos de Carrefour.
- Formación continua: La empresa se compromete a ofrecer formación para el desarrollo profesional de sus empleados.
- Programas de bienestar: A través de Carrefour Life, se organizan actividades deportivas y se ofrecen descuentos y ventajas exclusivas para los trabajadores.
El salario, regulado por el convenio de Grandes Almacenes 2024, establece 1.308 € brutos al mes para una jornada completa. Para una jornada parcial de 20 horas, el salario es de 650 € brutos mensuales.
¿Dónde puedo encontrar las ofertas de empleo disponibles en Carrefour?
Actualmente, Carrefour ha publicado varias ofertas de empleo en distintas localizaciones de España. Entre las vacantes más recientes se encuentran:
- Reposición nocturna en Calonge, Girona.
- Cajas/Reposición en Benidorm, Alicante.
- Productos frescos en San Juan de Aznalfarache, Sevilla.
- Aprendiz de carnicería en Palafrugell, Girona.
- Agente de viajes en Badalona, Barcelona.
- Manager de tienda en Cáceres.
Para obtener más detalles sobre estas y otras ofertas de empleo, los interesados pueden visitar el portal de empleo de Carrefour.
¿Cómo puedo postularme para trabajar en Carrefour?
Si alguna de las vacantes disponibles en Carrefour es de tu interés, puedes seguir estos pasos para enviar tu currículum:
- Accede al portal de empleo de Carrefour.
- Selecciona la categoría de trabajo que más te interese, como atención al cliente, reposición, productos frescos, managers, entre otros.
- Rellena el formulario con tus datos personales, como nombre, apellidos y correo electrónico.
- Pulsa “empezar” para completar el proceso de aplicación.
Si ninguna de las ofertas disponibles se ajusta a tu perfil, te recomendamos seguir visitando el portal de empleo para explorar otras oportunidades que se ajusten a tus intereses y habilidades.
No olvides compartir esta información con familiares y amigos para que ellos también puedan acceder a estas vacantes.
