El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha anunciado la publicación de más de 700 ofertas de empleo para monitores de comedor escolar, una excelente oportunidad para quienes buscan trabajo sin requisitos de estudios superiores o experiencia previa. Esta nueva oleada de vacantes responde a la creciente demanda de personal en centros educativos para cubrir tareas esenciales como la vigilancia en el comedor y en el patio, así como la asistencia en la cocina y el mantenimiento de instalaciones.
Las vacantes, publicadas en el portal de empleo del SEPE, ‘Empléate’, y en plataformas como Infojobs, ofrecen sueldos de hasta 1.500 euros en algunos casos y contratos indefinidos o fijo discontinuo, haciendo de esta una oportunidad laboral muy atractiva. Además, en la mayoría de los casos no se exige más que la Educación Secundaria Obligatoria (ESO), aunque la experiencia será valorada positivamente si el candidato la posee. Es fundamental que los interesados presenten el certificado negativo de delitos sexuales, ya que trabajarán en contacto con menores.
Este tipo de empleo es clave para el buen funcionamiento de los comedores escolares y la gestión de espacios de convivencia, donde la presencia de monitores cualificados y comprometidos es esencial. La vuelta a las clases ha generado una fuerte demanda de personal en múltiples sectores educativos.
¿Cuáles son los requisitos para ser monitor de comedor escolar?
Una de las principales características de estas vacantes es que no se exigen estudios superiores para postularse. Los requisitos mínimos generalmente incluyen tener la ESO y, en algunos casos, se solicita algún tipo de formación complementaria, como el **carné de manipulador de alimentos o el de monitor de tiempo libre. La experiencia, aunque no obligatoria, puede ser un punto a favor para los aspirantes que ya hayan trabajado en el sector educativo o en la atención infantil.
Además, la jornada laboral es parcial, siendo la franja horaria de 14:00 a 16:00 la más común. Algunas ofertas, como las publicadas para colegios en barrios de Madrid, también solicitan conocimientos básicos de inglés, valorando el nivel A1 como requisito mínimo para la interacción con los niños. En localidades como Huesca o en las ikastolas del País Vasco, se prioriza el dominio de la lengua local, como el euskera en el caso de la última.
El certificado negativo de delitos sexuales es un documento imprescindible para cualquier empleo que implique trabajar con menores, lo cual es un requisito ineludible en todas estas vacantes.
¿Qué tipos de contratos y sueldos se ofrecen?
El SEPE ha detallado que muchas de estas ofertas laborales ofrecen contratos indefinidos o fijo discontinuo, lo que representa una gran ventaja para quienes buscan estabilidad laboral. Aunque la jornada parcial es la modalidad más común, algunos puestos ofrecen la posibilidad de ampliar el horario laboral con tareas adicionales como la vigilancia del patio o la asistencia en cocina.
En cuanto a los sueldos, los monitores de comedor escolar pueden llegar a ganar hasta 1.500 euros, dependiendo del tipo de centro y la jornada laboral. Por ejemplo, en comedores escolares de campamentos o residencias de mayores, el sueldo puede alcanzar esta cifra. Por otro lado, en instituciones educativas con menos recursos o en zonas más rurales, el salario puede ser algo inferior, rondando los 12.000 euros anuales para una jornada de 10,5 horas semanales.
En otros casos, como las vacantes en colegios de Sagunto, el salario y las condiciones laborales se negocian durante la entrevista de trabajo, aunque también se valorará la formación específica en cocina y la ESO como base para optar al puesto.
¿Dónde se pueden encontrar estas ofertas de trabajo?
Las ofertas de empleo publicadas por el SEPE y otras plataformas como Infojobs están disponibles en sus respectivos portales web. Para acceder a ellas, los interesados deben ingresar en la página del SEPE, seleccionar el apartado de ofertas de empleo y utilizar las barras de búsqueda para localizar las vacantes que mejor se ajusten a su perfil.
En la web de ‘Empléate‘ o en Infojobs, los candidatos deben revisar detenidamente las condiciones de cada oferta y comprobar que cumplen con los requisitos mínimos antes de inscribirse. Una vez localizadas las vacantes de interés, es posible postularse haciendo clic en ‘Solicitar oferta en el SEPE o ‘Inscribirme en esta oferta’ en Infojobs, tras lo cual se solicitará el número de usuario y la contraseña para completar el proceso.
El siguiente paso será enviar el currículum actualizado y esperar a que el departamento de Recursos Humanos del centro educativo en cuestión contacte con el candidato para coordinar una entrevista laboral.
¿Qué vacantes específicas se han publicado?
Entre las más de 700 vacantes publicadas, destacan las siguientes:
– Monitores de comedor y patio en varios colegios de Madrid (Las Canillas, Hortaleza y Madrid centro). Dos horas al día de lunes a viernes, con urgente incorporación. Se requiere nivel A1 de inglés.
– Cocinero en comedores escolares de la Asociación Muchachos Ciudad Escuelas en Madrid, sin experiencia previa necesaria.
– Personal de limpieza en un comedor escolar en Asturias, con experiencia previa y certificado de manipulador de alimentos.
-Monitores de comedor en Huesca, con contrato temporal y requisitos como el carné de monitor de tiempo libre y el carné de conducir.
Estas vacantes reflejan la diversidad de puestos disponibles, desde monitores de comedor hasta personal de cocina o limpieza, cada uno con distintas condiciones y requisitos adaptados a las necesidades de cada centro educativo.
En conclusión, las ofertas de empleo en comedores escolares que se encuentran disponibles actualmente suponen una excelente oportunidad para quienes busquen un trabajo estable, bien remunerado y accesible, con el añadido de trabajar en un entorno educativo, rodeado de niños y con la posibilidad de crecer profesionalmente.
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