Ampliación de personal en colegios para cubrir necesidades
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha publicado nuevas vacantes laborales destinadas a reforzar las plantillas en los colegios españoles antes del periodo navideño. A través de su portal oficial ‘Empléate’, se han abierto oportunidades para monitores de actividades extraescolares y acompañantes de autobús escolar, funciones clave en el ámbito educativo.
Estos empleos buscan atender diversas responsabilidades, como la vigilancia en comedores escolares, la supervisión de patios y la impartición de actividades en horario no lectivo. Entre las actividades destacan clases de robótica, deportes y apoyo en asignaturas de primaria y secundaria.
Si bien muchos de estos puestos son de carácter fijo discontinuo, la modalidad de contratación y horarios puede variar según la vacante específica. El objetivo principal es ofrecer flexibilidad y adaptabilidad a las necesidades de los centros educativos y sus estudiantes.
¿Qué requisitos se piden para los puestos?
Para los trabajos más básicos, como personal de limpieza, vigilancia de patio o servicio en comedores escolares, no se exige formación académica superior. Sin embargo, las posiciones relacionadas con actividades extraescolares requieren mayores cualificaciones.
- Para dar clases extraescolares: se solicita un nivel de inglés B1 o superior, así como formación en Magisterio o Pedagogía en Educación Primaria.
- En el caso de actividades específicas en ESO, como robótica o programación, se exige un grado universitario en la asignatura a impartir.
- Otros requisitos comunes son la experiencia previa trabajando con niños y la obtención del certificado de ausencia de delitos sexuales, documento obligatorio para interactuar con menores.
Los horarios son mayoritariamente parciales, con jornadas de unas tres horas diarias de lunes a viernes, y sueldos que oscilan entre los 750 euros al mes o pagos por hora (entre 11 y 12 euros).
¿Cuáles son las ofertas destacadas publicadas por el SEPE?
El portal ‘Empléate’ ya tiene activas numerosas vacantes en varias provincias españolas, ideales para jóvenes o profesionales que buscan ingresos extra en horario compatible con estudios u otras actividades. Algunas de las ofertas más destacadas son:
- Monitores en Madrid: Dos vacantes para impartir inglés, deportes o apoyo en comedores escolares.
- Monitor en Torrelodones (Madrid): Actividades variadas en horario de 15:45 a 17:15 horas. Requisito: título de monitor de ocio y tiempo libre o más de un año de experiencia.
- Monitores en Murcia: Dos plazas para clases de inglés, jornada de cuatro horas diarias y nivel B1 o B2 de inglés.
- Técnicos en jardín de infancia (Navarra): Tres plazas para actividades extraescolares.
- Clases de programación y robótica (Islas Baleares): Tres monitores con formación STEAM.
En otros casos, como el de monitores de comedor escolar en Guipúzcoa, se busca cubrir hasta cinco vacantes en varias localidades de la provincia.
¿Cómo inscribirse en estas vacantes?
El proceso de inscripción se realiza a través de la plataforma ‘Empléate’. El candidato debe crear una cuenta gratuita, subir su currículum y postularse directamente en las vacantes disponibles.
Al buscar una oferta específica, el usuario podrá ver todos los detalles del puesto y decidir si cumple con los requisitos. Una vez confirmado, solo tendrá que pulsar en ‘Inscribirse’ o ‘Solicitar’ y seguir los pasos indicados.
Es importante recordar que el SEPE actúa como intermediario entre empresas y candidatos, por lo que no realiza contrataciones directas. La clave es mantener un perfil actualizado y preparado para responder a las demandas del mercado laboral.
Una oportunidad laboral flexible para jóvenes y profesionales
La campaña lanzada por el SEPE es una excelente oportunidad para quienes buscan un empleo compatible con estudios o con otras responsabilidades. La flexibilidad horaria y la variedad de posiciones hacen de estas vacantes una opción atractiva.
Con salarios competitivos y la posibilidad de adquirir experiencia en el sector educativo, estas ofertas representan una solución tanto para los colegios como para los trabajadores. El refuerzo en las plantillas escolares no solo beneficia a los estudiantes, sino que también contribuye al dinamismo del mercado laboral en España.
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