Carrefour ofrece 60 nuevas oportunidades laborales en octubre: requisitos y cómo aplicar
Llegamos a la segunda quincena de octubre con expectativas positivas en el ámbito laboral en todo el país. La cercanía de las fiestas ha impulsado a grandes almacenes y centros comerciales a reforzar sus plantillas, con el objetivo de brindar un servicio eficiente. En este contexto, Carrefour ha publicado 60 nuevas ofertas de empleo para trabajar en sus supermercados. Esta multinacional francesa ofrece descuentos del 8% para empleados y sus familias, formación continua y el programa Carrefour Life, entre otros beneficios.
El proceso de selección ya está en marcha, con diferentes oportunidades laborales para quienes deseen incorporarse a la empresa. Carrefour busca principalmente auxiliares en áreas como carnicería, pescadería, caja, reposición y administración. Estas contrataciones forman parte de una estrategia para reforzar su presencia en el mercado español de cara a la temporada navideña, una de las más importantes para el comercio.
Carrefour es una de las cadenas de distribución más destacadas en el país. Su éxito se refleja en los resultados del último ejercicio, en el que la compañía cerró 2023 con ventas de 11.821 millones de euros, lo que supone un aumento del 2,8% en comparación con el año anterior. Este crecimiento ha sido un motor para la creación de empleo, sumando una plantilla de 46.000 profesionales en España.
¿Qué perfiles busca Carrefour para sus supermercados?
La multinacional está buscando nuevos empleados para reforzar su personal en diferentes áreas de los supermercados. Entre los requisitos principales, se encuentra el Título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y la residencia en la provincia del puesto vacante. No es necesario tener experiencia previa en muchos de los cargos, lo que facilita el acceso a quienes buscan su primer empleo o desean cambiar de sector.
Las condiciones laborales que ofrece Carrefour incluyen contratos temporales y jornadas parciales, adaptándose a la demanda estacional. El salario base ronda los 15.142,05 euros brutos anuales, según el Convenio Colectivo de la empresa, con un incremento del 4,5% ya aplicado. Esto equivale a un salario de 1.261 euros brutos al mes, lo cual está en línea con la media nacional del sector.
¿Cuáles son las principales ofertas de empleo en Carrefour?
Entre las 60 ofertas de empleo disponibles en Carrefour, destacan las vacantes para auxiliares de panadería, reposición, carnicería y pescadería. A continuación, algunas de las oportunidades más relevantes:
- Auxiliar de panadería en Calonge, Girona.
- Reposición en Rivas-Vaciamadrid, Madrid; Finestrat, Alicante; y El Prat de Llobregat, Barcelona.
- Mantenimiento en Alicante y Tarragona.
- Carnicería en Jerez de la Frontera, Cádiz.
- Pescadería en Valencia.
- Productos frescos en Alcorcón, Madrid y Alcalá de Guadaíra, Sevilla.
- Administrativo en Alcobendas, Madrid, con contrato a jornada completa.
- Vendedor de electrónica en Lugo.
Estas posiciones son ideales para aquellos que desean incorporarse a una empresa sólida y con proyección
¿Cómo enviar el currículum para trabajar en Carrefour?
Carrefour gestiona sus procesos de selección de forma telemática, lo que facilita la inscripción a través de su portal de empleo. Para enviar el currículum y postularse a alguna de las ofertas disponibles, es fundamental que el candidato presente toda su experiencia profesional y académica, para aumentar sus posibilidades de ser seleccionado. A continuación, los pasos para inscribirse en las vacantes:
- Visita el portal de empleo de Carrefour.
- Selecciona la sección de tu interés.
- Haz clic en “Inscríbete”.
- Crea una cuenta con tus datos.
- Adjunta tu currículum actualizado.
El equipo de Recursos Humanos de Carrefour revisará las solicitudes y seleccionará a aquellos candidatos que mejor se ajusten a los perfiles demandados. La transparencia en este proceso y la facilidad para aplicar de forma online hacen que la empresa sea una opción atractiva para quienes buscan empleo en esta temporada.
¿Por qué trabajar en Carrefour es una buena opción?
Carrefour ofrece un entorno laboral dinámico y con múltiples posibilidades de desarrollo. La empresa destaca por su compromiso con la formación continua, facilitando a sus empleados el acceso a cursos y programas de capacitación. Además, sus políticas de conciliación laboral permiten a los trabajadores adaptar sus horarios a sus necesidades personales.
El descuento del 8% para empleados y sus familias es otro de los beneficios que hacen de Carrefour una empresa atractiva para quienes buscan estabilidad. Este incentivo se suma al acceso a Carrefour Life, un programa que busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores mediante actividades y beneficios adicionales.
En resumen, Carrefour se presenta como una opción ideal para aquellos que buscan nuevas oportunidades laborales durante los últimos meses del año. Con sus 60 nuevas ofertas de empleo y una sólida posición en el mercado, la multinacional continúa consolidándose como uno de los principales empleadores en España, especialmente en el sector de la distribución.
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