Un impulso al empleo desde el portal ‘Empléate’ del SEPE
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha lanzado, a través de su plataforma laboral ‘Empléate’, una destacada oferta de empleo que incluye 23.754 oportunidades de trabajo y 47.196 puestos vacantes. Estas vacantes están orientadas a distintos perfiles, desde aquellos sin estudios ni experiencia hasta profesionales altamente cualificados.
Entre las características más llamativas, destaca la posibilidad de acceder a contratos indefinidos en más de 12.500 de estas ofertas. Además, alrededor de 500 vacantes permiten el teletrabajo, tanto en modalidad híbrida como completamente en línea. Los salarios pueden superar los 3.000 euros mensuales, con una media que oscila entre 1.300 y 1.500 euros para jornadas completas.
Es importante destacar que el SEPE no gestiona directamente los contratos de trabajo, sino que actúa como intermediario entre los demandantes de empleo y las 80.689 empresas registradas en la plataforma. En este contexto, los interesados pueden enviar su currículum independientemente de su nivel de experiencia.
¿Qué sectores lideran las oportunidades laborales?
La oferta del SEPE abarca diversos sectores profesionales que han demostrado alta demanda, como los de telecomunicaciones, asistencia en el hogar, ingeniería y ciencias. Además, perfiles como personal de limpieza, dependientes, cuidadores y conserjes son especialmente accesibles para quienes carecen de experiencia o estudios superiores.
En el último mes, el portal ‘Empléate’ contribuyó a la firma de más de 1,3 millones de contratos. Los sectores agrario, comercial y medioambiental estuvieron entre los más destacados, con miles de empleos generados en estas áreas. Esta tendencia refuerza el papel del SEPE como un motor clave en la reducción del desempleo y el apoyo a quienes buscan reincorporarse al mercado laboral.
¿Cuáles son las ofertas más atractivas?
Dentro de las vacantes publicadas, algunas destacan por sus condiciones laborales y salarios competitivos. Por ejemplo:
- Empleada de hogar en Ceuta: jornada completa con un sueldo de 15.876 euros anuales.
- Electricistas para instalaciones fotovoltaicas: se requieren 5 años de experiencia; salario de 24.000 euros.
- Administrativo en el departam ento de clientes: contrato indefinido, horario de 7:00 a 15:00 horas, con un sueldo de 20.100 euros.Advertisement
- Comercial en Algeciras: sin necesidad de estudios ni experiencia previa, con un salario de 21.000 euros anuales.
Además, el portal incluye vacantes para integradores sociales, carpinteros, albañiles y operarios de fábrica, con requisitos de experiencia que varían entre los seis meses y los dos años.
¿Cómo inscribirse a estas ofertas de empleo del SEPE?
Postularse a las ofertas publicadas por el SEPE es un proceso sencillo. Los interesados deben acceder al portal ‘Empléate’, donde podrán utilizar una barra de búsqueda para encontrar el puesto que mejor se ajuste a su perfil.
Una vez localizado el empleo deseado, solo es necesario hacer clic en la oferta para consultar los detalles y comprobar los requisitos. Si se cumplen las condiciones, se puede proceder a la inscripción pulsando en el botón ‘Inscribirse’.
A continuación, el sistema solicitará crear un usuario y contraseña o acceder mediante una cuenta de Facebook para enviar el currículum. Este paso asegura la entrada en el proceso de selección gestionado por las empresas que publican las vacantes.
¿Por qué esta iniciativa del SEPE marca la diferencia?
El enfoque del SEPE en facilitar el acceso a un amplio rango de empleos, incluyendo opciones para quienes no poseen experiencia o estudios avanzados, representa un cambio significativo en el mercado laboral. Esta estrategia no solo beneficia a los demandantes de empleo, sino que también responde a las necesidades de empresas que buscan cubrir vacantes con rapidez.
Además, la inclusión de teletrabajo en la oferta actual permite a los candidatos acceder a mayores oportunidades, independientemente de su ubicación. Este modelo híbrido y flexible refleja las tendencias laborales contemporáneas, marcando un avance hacia un mercado laboral más inclusivo y adaptado a las demandas del siglo XXI.
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