El estudio sitúa a la ocupación de camarero como la más demandada, reflejando la creciente necesidad de profesionales en este sector en toda España.
Los datos proporcionados por el SEPE muestran una tendencia clara en la demanda de ciertos oficios, con una especial relevancia en el sector servicios.
Esta demanda se ha visto acentuada en destinos turísticos populares como Málaga, donde la necesidad de camareros ha aumentado significativamente.
Este informe ofrece una visión detallada de cómo el mercado laboral se ha comportado durante el último año, subrayando los oficios más solicitados.
El informe también destaca la necesidad de comprender que una persona puede ser contratada varias veces en diferentes ocupaciones, lo que implica que los datos reflejan el volumen de contratos y no el número exacto de personas contratadas.
El promedio de contratos por persona en 2023 fue de 2,26, lo que indica una alta rotación en ciertos sectores.
A continuación, se presenta un análisis detallado de los principales oficios con más contratos registrados en 2023, seguido de una discusión sobre las tendencias emergentes en el mercado laboral, incluyendo la transformación digital, la transición ecológica y los desafíos demográficos.
¿Cuáles son los oficios con más contratos registrados en 2023?
El informe del SEPE sitúa a los camareros asalariados en la primera posición, con 1.579.822 contratos registrados, representando el 10,23% del total de contratos y con una tasa de estabilidad superior al 50%.
La demanda de camareros refleja una tendencia generalizada en toda España, exacerbada en regiones turísticas como Málaga.
Otros oficios destacados en el informe incluyen a los peones agrícolas (excepto en huertas e invernaderos), trabajadores de industrias manufactureras, personal de limpieza de hoteles y oficinas, y vendedores en tiendas y almacenes.
Estos sectores han mostrado una fuerte demanda laboral, destacando la necesidad constante de mano de obra en diversas áreas.
También se incluyen en la lista los peones agrícolas que trabajan en invernaderos, peones del transporte de mercancías, ayudantes de cocina, monitores de actividades recreativas y entretenimiento, cocineros asalariados, y administrativos con tareas de atención al público.
Estos oficios reflejan la diversidad del mercado laboral y la amplia gama de sectores que requieren personal capacitado.
¿Cómo afecta la transformación digital al mercado laboral?
El SEPE subraya en su informe la creciente importancia de la transformación digital y cómo está cambiando las competencias necesarias para mantenerse en el mercado laboral.
La crisis sanitaria aceleró esta transformación, obligando a los trabajadores a adaptarse a nuevos entornos tecnológicos y enfrentar el riesgo de que sus puestos se transformen debido a la automatización y la digitalización.
La necesidad de establecer mecanismos para adaptarse a estas nuevas habilidades digitales es crucial.
La transformación digital no solo afecta a la manera en que se realizan las tareas, sino también a la demanda de ciertos perfiles profesionales, creando nuevas oportunidades laborales mientras otros empleos se ven desplazados.
¿Qué rol juega la transición ecológica en el empleo?
El informe del SEPE también destaca la transición ecológica como un factor clave que está moldeando el mercado laboral.
La adaptación al cambio climático y la gestión de la biodiversidad son fundamentales en este proceso, creando nuevas oportunidades en sectores como las energías renovables, la rehabilitación energética de edificios, y la bioeconomía.
Sectores como la explotación agropecuaria y forestal sostenible, la economía circular, la renaturalización urbana y la restauración ecológica son identificados como prioritarios con un gran potencial para generar empleo y transformar la economía.
Mejorar los conocimientos y capacidades en estos sectores es esencial para asegurar una transición laboral exitosa.
¿Cuáles son los desafíos demográficos del mercado laboral?
El envejecimiento de la población es otro desafío destacado en el informe del SEPE. El aumento de la población mayor frente a la joven influye directamente en el tejido productivo, creando nuevas necesidades y oportunidades de empleo en función de los cambios demográficos.
Este fenómeno también presenta problemas para el relevo generacional en determinadas ocupaciones y sectores.
La mejora de la capacitación profesional, a través de más formación y educación, se presenta como una solución clave para enfrentar estos desafíos y asegurar una fuerza laboral competente y adaptada a las nuevas realidades.
En resumen, el informe del SEPE proporciona una visión detallada de los oficios con más contratos registrados en 2023, mientras subraya las tendencias emergentes y desafíos que enfrenta el mercado laboral.
La transformación digital, la transición ecológica y los cambios demográficos son factores cruciales que moldearán el futuro del empleo en España.
