El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con la Red Eures, ha lanzado una nueva oferta de empleo para 266 puestos de trabajo en Irlanda.
Estos roles están destinados a personas que deseen trabajar en el sector de la atención social, específicamente en la asistencia a individuos con discapacidad intelectual y problemas de salud mental.
El atractivo de esta oferta radica en el salario mensual de 4.500 euros, significativamente superior al Salario Mínimo Interprofesional en España, que es de 1.900 euros.
Irlanda se presenta como un destino prometedor para los profesionales del sector social, no solo por su generosa remuneración, sino también por las condiciones laborales ofrecidas.
Los contratos son indefinidos y a jornada completa, brindando una estabilidad notable en el mercado laboral.
Además, el país está buscando candidatos con estudios universitarios en campos relacionados, pero no exige experiencia previa en el sector, ya que la empresa proporcionará la formación necesaria.
¿Qué requisitos se necesitan para aplicar a los puestos en Irlanda?
Para acceder a uno de estos 266 puestos en Irlanda, los aspirantes deben cumplir con ciertos requisitos esenciales.
A diferencia de otras ofertas laborales en el sector, no se requiere experiencia previa, lo cual amplía las oportunidades para aquellos que están iniciando su carrera profesional en el ámbito de la atención social.
Los requisitos específicos incluyen:
- Licenciatura o Grado Universitario en atención social, médica, o una disciplina relacionada.
- Conocimientos básicos de inglés (nivel B1), aunque no se exige un dominio avanzado del idioma.
- Carné de conducir B, ya sea que el candidato ya lo posea o esté en proceso de obtención.
- Derecho a la libre circulación en la Unión Europea.
Es fundamental que los candidatos tengan una buena actitud para el trabajo, dado que la labor implica ayudar a personas con necesidades especiales.
Este aspecto es crucial para asegurar una adaptación efectiva y un desempeño exitoso en el entorno laboral.
¿Qué funciones desarrollarán los trabajadores sociales en Irlanda?
Los trabajadores sociales que sean contratados en Irlanda tendrán diversas responsabilidades orientadas a proporcionar asistencia integral a los individuos que requieren apoyo. Las funciones principales incluyen:
- Apoyo en la planificación diaria: Ayudar a los usuarios a organizar y ejecutar sus actividades diarias.
- Asistencia en la comunidad: Proporcionar apoyo mientras los individuos están involucrados en actividades comunitarias.
- Desarrollo de habilidades: Facilitar el aprendizaje y desarrollo de habilidades esenciales, como cocinar, limpiar y realizar tareas domésticas.
- Cumplimiento de políticas: Estar al tanto y adherirse a las políticas, procedimientos y normativas vigentes en el sector.
Estos roles son vitales para mejorar la calidad de vida de las personas asistidas, asegurando que reciban el soporte necesario para llevar una vida más independiente y satisfactoria.
¿Cómo inscribirse en la oferta de empleo?
La oferta de empleo para los puestos en Irlanda estará abierta hasta el 30 de septiembre. Para postularse, los interesados deben enviar su currículum y carta de presentación en inglés. Los documentos deben enviarse por correo electrónico a las siguientes direcciones:
- nurserecruitment@welfare.ie
- pcpmixto.eures@sepe.es
En el asunto del correo electrónico, debe incluirse el nombre del puesto al que se está aplicando, ya sea «auxiliar de apoyo» o «trabajador de atención social».
Es recomendable enviar las aplicaciones lo antes posible para aumentar las posibilidades de ser considerado para el puesto.
La apertura de estos puestos representa una oportunidad significativa para aquellos que buscan trabajar en el extranjero y en un sector con una alta demanda de profesionales cualificados.
Irlanda, con su alta calidad de vida y atractiva oferta salarial, se configura como un destino deseable para los profesionales de la atención social.
