La construcción en España: un sector en constante demanda
El sector de la construcción en España sigue siendo uno de los ámbitos con mayor demanda de personal. En un contexto marcado por la falta de mano de obra, las empresas han lanzado un gran número de ofertas laborales, con sueldos competitivos y contratos indefinidos. Con más de 470 vacantes activas, este es un momento ideal para quienes buscan nuevas oportunidades profesionales en este sector.
Entre las posiciones más buscadas se encuentran peones, albañiles, auxiliares administrativos, jefes de obra y otros perfiles técnicos. A pesar de los desafíos que enfrenta el sector, como la escasez de trabajadores cualificados, las condiciones laborales que se ofrecen en muchas de estas ofertas son realmente atractivas. En algunos casos, los salarios pueden alcanzar los 2.000 euros brutos mensuales, lo que convierte a este campo en una opción a considerar seriamente por quienes están buscando estabilidad laboral.
¿Qué empresas lideran la oferta de empleo?
Una de las principales empresas en este mercado es Randstad, la reconocida empresa de recursos humanos, que actualmente cuenta con 345 ofertas activas para el sector de la construcción. Estas posiciones no solo incluyen trabajos temporales, sino que también ofrecen numerosos contratos indefinidos con jornadas completas y sueldos que pueden superar los 35.000 euros brutos anuales.
Randstad destaca por ofrecer una amplia variedad de perfiles, desde puestos técnicos como técnicos de obra o secretarios, hasta peones y albañiles. Esta diversidad en la oferta refleja una clara oportunidad tanto para personas sin experiencia previa como para aquellos con un alto nivel de cualificación. Además, los salarios varían según la posición y la experiencia, con opciones que van desde los 24.500 euros brutos anuales para secretarios en Barcelona, hasta los 35.000 euros para técnicos de calidad en Huesca.
Adecco, otra empresa líder en gestión de talento, también ha abierto 114 vacantes para trabajar en la construcción, con una fuerte presencia en localidades como Almería, Tarragona y Madrid. Estas ofertas incluyen contratos a jornada completa y algunos sueldos atractivos, que pueden llegar hasta los 2.000 euros brutos mensuales, con incentivos adicionales por horas extras y festivas.
¿Qué tipos de perfiles se están buscando?
El sector de la construcción requiere una gran diversidad de perfiles. Entre las posiciones más destacadas en las ofertas activas se encuentran:
- Secretarios/as: Contrato indefinido en Barcelona con sueldos de más de 24.500 euros brutos anuales.
- Técnicos de calidad: Con sueldos que oscilan entre 30.000 y 35.000 euros brutos anuales.
- Peones y albañiles: Sueldos de alrededor de 10,93 euros brutos por hora, con jornadas completas en distintas zonas de España.
En cuanto a la experiencia requerida, algunas posiciones solicitan perfiles con experiencia previa, mientras que otras están abiertas a quienes están dando sus primeros pasos en el mundo laboral. Este es un factor que facilita el acceso a una amplia variedad de personas que buscan empleo.
Adecco, por su parte, también publica ofertas para perfiles variados, como mecánicos en Almería o operarios de construcción en Tarragona, donde los salarios pueden alcanzar los 2.000 euros mensuales, además de los pagos por horas extra.
¿Cómo inscribirse a estas ofertas?
El proceso de inscripción a las ofertas es sencillo y directo. En el caso de Randstad, las vacantes están disponibles en su portal de empleo, donde los interesados pueden filtrar las ofertas por la categoría de «construcción» y seleccionar la vacante que más se ajuste a sus necesidades. A partir de ahí, solo es necesario rellenar un formulario y subir el currículum vitae.
Para quienes estén interesados en las ofertas de Adecco, el procedimiento es muy similar. El portal de empleo permite crear una cuenta para luego inscribirse en las vacantes. Algunas ofertas no requieren experiencia previa, lo que hace más accesible el proceso para muchos postulantes.
¿Qué otras empresas están ofreciendo empleo?
Además de Randstad y Adecco, Grupo OHLA, un referente en la construcción de infraestructuras y hospitales a nivel internacional, ha lanzado 20 ofertas de empleo en este sector. La mayoría de estas posiciones están orientadas a personas con titulación técnica, como delineantes y técnicos de calidad, y se caracterizan por ofrecer contratos indefinidos a jornada completa.
Entre las ofertas más destacadas de Grupo OHLA se encuentran:
- Delineante en Murcia: Contrato indefinido con sueldos de más de 20.000 euros brutos anuales.
- Jefe de obra en Valladolid: Contrato fijo a jornada completa.
- Topógrafo en Madrid: Contrato indefinido en una de las principales obras civiles en la región.
El proceso de selección ya está abierto, y los interesados pueden enviar su currículum directamente al correo de recursos humanos del Grupo OHLA. Esta empresa se ha caracterizado por ofrecer una política laboral estable y competitiva, lo que la convierte en una excelente opción para quienes buscan estabilidad en el sector de la construcción.
¿Cómo postularte a una oferta en construcción?
Para postularte a las ofertas de trabajo en construcción, simplemente sigue estos pasos básicos: filtra las vacantes por categoría, rellena los formularios solicitados y adjunta tu CV. Si cumples con los requisitos, tendrás mayores posibilidades de ser seleccionado para el puesto.
¿Cuáles son los perfiles más demandados en la construcción?
Entre los perfiles más demandados destacan peones, albañiles, técnicos de obra y administrativos. Sin embargo, también hay lugar para profesionales especializados como delineantes y jefes de obra, con salarios que varían según la experiencia y la ubicación.
¿Qué empresas ofrecen los mejores salarios en construcción?
Randstad y Adecco son líderes en el sector, con ofertas que llegan a 35.000 euros brutos anuales. También destaca Grupo OHLA, que ofrece contratos indefinidos y sueldos competitivos.
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