MediaMarkt, la multinacional líder en electrónica y tecnología, ha abierto una convocatoria de empleo en España con 121 nuevas vacantes disponibles . Los puestos, que van desde vendedores hasta administrativos y reponedores, incluyen oportunidades para personas con o sin experiencia previa.
Con esta campaña de contratación, MediaMarkt busca reforzar su plantilla de cara a la intensa actividad comercial que genera la campaña navideña y las rebajas de inicio de año. Además, la compañía ofrece la posibilidad de contratos indefinidos desde el primer día en algunos casos, como en las localidades de Mijas, Barcelona y Sevilla, lo que refuerza su compromiso con la estabilidad laboral.
El salario base, según el convenio colectivo de grandes almacenes, comienza en 1.367 euros mensuales , con incrementos según responsabilidades o jornada laboral.
¿Qué puestos están disponibles en MediaMarkt?
Entre las ofertas de empleo más destacadas , MediaMarkt busca cubrir vacantes en varias ciudades de España, con requisitos que se adaptan tanto a perfiles junior como sénior. Estas son algunas de las posiciones abiertas:
- Vendedor/a : Contratos de 15 a 30 horas semanales en localidades como Mijas, Badajoz, Sabadell y Melilla.
- Empleado de cumplimiento : 30 horas a la semana en Barcelona, para logística y tienda.
- Administrativo/a contable con dominio del polaco, jornada completa en El Prat de Llobregat.
- Reponedor/a : 24 horas semanales en Palma de Mallorca.
- Ingeniero FullStack : Jornada completa en Barcelona.
- Cajero/a : Contratos parciales de 24 horas en Diagonal del Mar.
- Responsable de Recursos Humanos : Baja temporal por maternidad en Pinto, jornada completa.
Cada vacante tiene requisitos específicos, pero muchos están abiertos a candidatos sin experiencia oa quienes deseen iniciar su trayectoria laboral.
¿Qué beneficios ofrece MediaMarkt a sus empleados?
Además de un salario competitivo, MediaMarkt ofrece beneficios exclusivos para su plantilla . Estos incluyen:
- Descuentos en gimnasios locales , fomentando el bienestar físico.
- Formación continua gratuita , para impulsar el desarrollo profesional.
- Programas de retribución flexible , que permiten optimizar el sueldo.
- Celebraciones y reconocimientos en días especiales, reforzando la cultura corporativa.
Gracias a estas ventajas, trabajar en MediaMarkt no solo supone un ingreso económico, sino también la posibilidad de desarrollar una carrera profesional en una empresa de alcance global.
¿Cómo enviar el currículum a MediaMarkt?
El proceso para postularse es rápido y sencillo a través del portal de empleo de MediaMarkt. Los pasos son los siguientes:
- Acceda al portal de empleo de MediaMarkt y busque las vacantes filtrando por tipo de trabajo o ubicación.
- Seleccione el puesto deseado y haga clic en “Enviar candidatura ahora”.
- Si el no tiene cuenta, deberá crear un usuario candidato para completar el registro.
- Finalmente, envíe la candidatura para que el equipo de Recursos Humanos valore el perfil.
Con esta campaña, MediaMarkt se posiciona como un empleador clave en España, ofreciendo no solo estabilidad laboral , sino también oportunidades de crecimiento profesional.
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