El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, dirigido por Elma Saiz, introduce un nuevo convenio especial que revoluciona la jubilación en España.
Este convenio permite añadir hasta cinco años a la pensión de jubilación sin necesidad de trabajar.
La iniciativa, con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024, busca beneficiar a unos 570.000 estudiantes que realizaron prácticas o programas de formación investigadora.
¿En qué consiste y quiénes se benefician?
Este nuevo convenio especial facilita a antiguos estudiantes en prácticas, programas de formación investigadora y otros programas formativos sumar esos años para el cómputo de su jubilación.
Según la ministra Saiz, se incluyen a antiguos universitarios, alumnos de formación profesional, y antiguos alumnos de enseñanzas artísticas superiores, profesionales y deportivas.
¿Cómo funciona este convenio especial?
El secretario de Estado de pensiones, Borja Suárez, destaca siete puntos clave para entender este convenio:
- Procedimiento extraordinario: Dirigido a quienes no pudieron cotizar en sus prácticas y pueden incorporarlas ahora.
- Suscripción del convenio: Puede realizarse en la Tesorería General de la Seguridad Social durante dos años, con opción de recuperar hasta cinco años.
- Cotización adecuada: Necesaria para la jubilación de la Seguridad Social. Se toma como base mínima el 54% del SMI.
- Procedimiento similar a 2011: Similar al diseño de un rescate extraordinario anterior.
- Aportación basada en la base mínima de cotización: Actualizada en 2024 (1.323 euros) con un coeficiente reductor del 0,77.
- Elección del pago: El solicitante puede elegir entre pago único o fraccionado.
- Cuotas deducibles en el IRPF: Las cuotas del convenio especial son un gasto deducible en la declaración de la Renta.
Requisitos para solicitar el convenio especial
Entre los requisitos establecidos por la Seguridad Social para suscribir este convenio especial se incluyen:
- Las prácticas deben haber tenido lugar antes del 1 de enero de 2024 si son no remuneradas, y antes del 1 de noviembre de 2011 si son remuneradas.
- El futuro pensionista debe acreditar el periodo de duración de los programas de formación en los que participó.
Este nuevo convenio especial representa una oportunidad única para mejorar las condiciones de jubilación de miles de estudiantes y profesionales en España.
Con su implementación, se busca garantizar un futuro más seguro y estable para quienes hayan participado en programas formativos.
