La reciente entrada en vigor de la reforma de los subsidios por desempleo, regulada por el Real Decreto-ley 2/2024 , introduce una importante novedad: los desempleados menores de 45 años sin responsabilidades familiares podrán acceder a un subsidio tras agotar la prestación contributiva. Este cambio, efectivo desde el 1 de noviembre de 2024, busca atender una necesidad históricamente ignorada por las ayudas existentes.
Hasta ahora, las opciones para este colectivo eran limitadas. Solo podría optar por la ayuda familiar, diseñada exclusivamente para quienes tuvieran cargas familiares; el subsidio para mayores de 52 años; o el destinado a mayores de 45 años, pero este último no cumplía las necesidades del grupo más joven.
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha impulsado esta medida para reducir la vulnerabilidad económica de los parados sin ingresos suficientes. Los beneficiarios deben cumplir con un umbral máximo de ingresos, que no podrá superar el 75% del Salario Mínimo Interprofesional (850,5 euros mensuales) , lo que asegura que la ayuda llegue a quienes realmente lo necesitan.
¿Qué requisitos son necesarios para acceder al nuevo subsidio?
Para optar a este subsidio, los solicitantes deberán haber agotado una prestación contributiva, conocida como «el paro», con un período mínimo de 360 días cotizados. Una vez cumplido este requisito, podrán acceder a un subsidio de seis meses .
En el caso de los mayores de 45 años sin cargas familiares, podrán acceder también a un subsidio de seis meses, aunque solo se requiere un mínimo de 120 días cotizados. Para los solicitantes con responsabilidades familiares, el subsidio puede extenderse hasta 24 o 30 meses, dependiendo del tiempo cotizado previamente.
Este cambio elimina las barreras que antes limitaban el acceso a ayudas esenciales. Además, se suprime el período de espera de 30 días para solicitar el subsidio, permitiendo a los desempleados acceder a esta prestación inmediatamente después de agotar el paro.
¿Cuál es la cantidad económica del subsidio?
La reforma también modifica las cantidades económicas del subsidio, que ahora son variables y decrecientes según el tiempo que dure la prestación:
- Primeros 180 días: el 95% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), equivalente a 570 euros mensuales.
- Siguientes 180 días: el 90% del IPREM, es decir, 540 euros mensuales.
- A partir del día 361: el 80% del IPREM, o 480 euros al mes, la cantidad habitual hasta ahora.Advertisement
Esta escalada progresiva busca incentivar la reincorporación al mercado laboral. Asimismo, el reconocimiento inicial del subsidio será por períodos trimestrales y prorrogable hasta alcanzar la duración máxima estipulada. Es imprescindible renovar la solicitud a tiempo para garantizar la continuidad de la ayuda.
¿Qué considera el SEPE como responsabilidades familiares?
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) define las responsabilidades familiares como el hecho de tener a cargo a:
- El cónyuge.
- Hijos menores de 26 años o mayores con discapacidad.
- Menores acogidos, siempre que dependen económicamente del desempleado.
Estas condiciones son clave para determinar la duración y cantidad del subsidio en cada caso. Por ejemplo, aquellos con cargas familiares pueden recibir el subsidio durante períodos más extensos que quienes no tienen dependientes a su carga.
Una medida con impacto social directo
Con esta reforma, el Gobierno busca garantizar un apoyo económico básico a los colectivos más vulnerables , fomentando la igualdad de oportunidades en el acceso a ayudas públicas. El diseño de un subsidio específico para desempleados menores de 45 años sin cargas familiares era una demanda social desde hace tiempo, dado que hasta ahora quedaban fuera de los mecanismos de protección existentes.
Esta modificación, además de aliviar situaciones de precariedad, sienta las bases para una política de empleo más inclusiva, donde las prestaciones evolucionan en función de las necesidades de la población . Las personas que cumplan con los requisitos ya pueden iniciar los trámites de solicitud en las oficinas del SEPE o a través de su plataforma digital.
Esta reforma representa un paso significativo en la lucha contra la exclusión social y económica , consolidando un sistema de ayudas más amplio y adaptado a las realidades actuales del mercado laboral en España.
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