El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha lanzado una nueva convocatoria que promete abrir puertas a miles de profesionales en busca de empleo.
Más de 1.600 vacantes están disponibles para trabajar en colegios, institutos y centros educativos sin necesidad de pasar por un proceso de oposición ni contar con experiencia previa.
Esta iniciativa pretende facilitar el acceso al mercado laboral en el sector educativo, ofreciendo una variedad de puestos que van desde docentes hasta personal de limpieza y cocina.
Esta convocatoria se encuentra publicada en el portal de empleo ‘Empléate’, gestionado por el SEPE. Es una oportunidad única para aquellos que buscan un empleo estable sin las restricciones habituales de experiencia o procesos selectivos complejos.
Las vacantes están dirigidas no solo a profesores y maestros, sino también a otros profesionales como monitores, técnicos y personal de servicios generales.
El portal ‘Empléate’ facilita la búsqueda y la inscripción en estas ofertas de empleo. Utilizando los filtros disponibles, los aspirantes pueden encontrar rápidamente las oportunidades que más se adecuen a sus perfiles y necesidades.
La diversidad de puestos y la ausencia de requisitos estrictos de experiencia previa hacen de esta convocatoria una opción atractiva para muchos.
¿Qué tipo de puestos se ofrecen?
Las más de 1.600 vacantes publicadas incluyen una amplia gama de puestos en diferentes áreas. Algunos ejemplos de las últimas ofertas disponibles son:
- Persona de limpieza (grado de discapacidad +33%) para trabajar en un colegio de Madrid, con un contrato indefinido y salario de 750 euros al mes (media jornada).
- Personal de limpieza para una escuela infantil en Madrid, sin especificación de salario.
- Pediatra para trabajar una hora al día en una escuela infantil ubicada en Madrid.
- Director para una escuela de español en Málaga, sin especificación de salario ni tipo de contrato.
- Conserje para un colegio en Tres Cantos, Madrid, con discapacidad, ofreciendo contrato indefinido.
- Profesor para una escuela taller de electricidad en Córdoba.
- Profesor de la escuela de ingeniería dual en Guipúzcoa.
- Coordinador de formación para la escuela de hostelería de Castelldefels.
- Cocineros para una escuela infantil en Pontevedra.
- Profesor de inglés para una academia de idiomas en Elche.
- Profesor de secundaria para una academia en Vall d’Alba.
¿Cómo inscribirse en estas vacantes?
Para inscribirse en las ofertas de empleo, es necesario acceder al portal ‘Empléate’ del SEPE. A continuación, se detallan los pasos a seguir:
- Acceder al portal ‘Empléate’: Visitar el sitio web del SEPE y entrar en la sección de ofertas de empleo.
- Utilizar los filtros disponibles: En la sección derecha del portal, se pueden aplicar filtros por ubicación, profesión y fecha de publicación para acotar la búsqueda.
- Seleccionar la oferta deseada: Una vez encontrada la oferta de interés, se debe pulsar sobre ella.
- Inscribirse: Hacer clic en “inscribirse”, registrarse en el portal, completar los datos solicitados y enviar la solicitud.
¿Qué ventajas ofrece esta convocatoria?
La principal ventaja de esta convocatoria es que no se requiere superar una oposición, lo que simplifica considerablemente el proceso de contratación.
Esto es particularmente beneficioso para aquellos que buscan incorporarse al mercado laboral sin los trámites y la competencia habitual de las oposiciones.
Además, muchas de las vacantes no requieren experiencia previa, lo que abre oportunidades a recién titulados o personas que buscan cambiar de sector.
Otra ventaja significativa es la diversidad de puestos disponibles, que no se limitan solo a roles docentes. Esto incluye oportunidades para técnicos en educación infantil, personal de limpieza, cocina, y otros servicios que son fundamentales para el funcionamiento de los centros educativos.
¿Quién puede beneficiarse de estas ofertas?
Estas ofertas están abiertas a una amplia variedad de profesionales, desde aquellos con formación específica en educación hasta personas con habilidades en áreas como limpieza, cocina o mantenimiento.
También es una excelente oportunidad para aquellos que buscan su primer empleo o desean reincorporarse al mercado laboral tras un periodo de inactividad.
En algunos casos, como el de los técnicos en Educación Infantil, es necesario participar en un concurso de méritos, pero no en una oposición. Esto reduce las barreras de entrada y facilita el acceso a estos puestos a un mayor número de candidatos.
Oportunidad única de empleo
La convocatoria del SEPE para trabajar en colegios y centros educativos representa una oportunidad única para quienes buscan empleo sin las restricciones habituales de experiencia o necesidad de pasar por oposiciones.
Con más de 1.600 vacantes disponibles, este es el momento ideal para explorar nuevas oportunidades laborales en el sector educativo.
Acceder al portal ‘Empléate’ y utilizar los filtros de búsqueda permitirá a los aspirantes encontrar rápidamente las ofertas que mejor se adapten a sus perfiles y necesidades.
