La posibilidad de jubilarse a los 61 años con 35 años cotizados es una pregunta frecuente entre los trabajadores con una larga trayectoria laboral.
Sin embargo, según la normativa de la Seguridad Social en España, jubilarse a esta edad con ese tiempo de cotización no es una opción voluntaria.
Requisitos para jubilarse a los 61 años
La Ley General de la Seguridad Social establece que la jubilación anticipada a los 61 años solo es posible de forma involuntaria, es decir, cuando el trabajador ha sido despedido o su contrato de trabajo ha sido extinguido por causas ajenas a su voluntad.
En este caso, se permite adelantar la edad de jubilación hasta cuatro años respecto a la edad ordinaria, pero con ciertas condiciones.
¿Qué sucede con 35 años cotizados?
Para jubilarse anticipadamente a los 61 años, se requiere tener al menos 38 años cotizados, según lo estipulado en la disposición transitoria séptima de la Ley General de la Seguridad Social.
Por lo tanto, con 35 años cotizados, no sería posible acceder a esta modalidad de jubilación anticipada.
Coeficientes reductores y opciones para ciertas profesiones
Además, aquellos que deseen jubilarse anticipadamente deben tener en cuenta que su pensión sufrirá recortes según los años cotizados.
La Seguridad Social aplica coeficientes reductores que varían dependiendo del tiempo de cotización.
Sin embargo, existen excepciones para ciertas profesiones que pueden jubilarse a los 61 años con el 100% de la pensión, como los trabajadores mineros, el personal de vuelo de trabajos aéreos, profesionales taurinos, entre otros.
En resumen, jubilarse a los 61 años con 35 años cotizados no es una opción viable de forma voluntaria, ya que se requiere un mínimo de 38 años cotizados para acceder a la jubilación anticipada.
Es importante que los trabajadores estén informados sobre los requisitos y condiciones establecidos por la Seguridad Social para planificar su jubilación de manera adecuada.
