El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha comunicado oficialmente su decisión de llevar a cabo la reforma del subsidio por desempleo a través de un proyecto de ley, eliminando los subsidios parciales.
Esta medida responde a una demanda «unánime» de sindicatos y empresarios, según lo confirmado por el vicesecretario general de UGT, Fernando Luján, y el secretario de Protección Social y Políticas Públicas de CCOO, Carlos Bravo.
Cambio de enfoque: Proyecto de ley en lugar de Real Decreto-ley
La elección de utilizar un proyecto de ley como instrumento legislativo marca un cambio significativo con respecto al intento anterior del Gobierno de aprobar la reforma mediante un Real Decreto-ley, que fue rechazado en las Cortes.
Este nuevo enfoque permitirá una mayor negociación con los grupos parlamentarios, eliminando la urgencia extraordinaria que caracterizó el intento anterior.
«El cambio me parece significativo porque esto ya va a permitir una mayor negociación con los grupos parlamentarios y ya no va a ser un trámite de extraordinaria urgencia, como el que utilizó en la vez anterior.
Eso también cambia la posición que vamos a tener nosotros en la mesa y en cuanto a nuestras peticiones», ha señalado Fernando Luján de UGT.
Fin a los subsidios parciales: Cobro íntegro para los beneficiarios
Una de las principales modificaciones introducidas es la eliminación de los subsidios parciales, que implicaba que los trabajadores con contratos a tiempo parcial recibieran montos inferiores debido a la naturaleza parcial de sus jornadas laborales.
Los representantes sindicales han logrado que el Gobierno atienda esta petición unánime, destacando que esta corrección tendrá un impacto de género evidente, ya que afectaba principalmente a mujeres.
Eliminación de diferenciaciones injustificadas
Carlos Bravo de CCOO ha resaltado que esta medida elimina una «diferenciación injustificada por razón de edad».
Anteriormente, los subsidios para mayores de 52 años se cobraban íntegros, independientemente de la relación laboral a tiempo completo o parcial. Este avance, según Bravo, es relevante y contribuirá a una mayor equidad en el sistema de subsidios por desempleo.
Ambos representantes sindicales han solicitado al Ministerio de Trabajo que presente un texto por escrito de su propuesta, acompañado de una memoria económica, destacando que, aunque ha habido avances en la negociación, aún se consideran «insuficientes».
La eliminación de los subsidios parciales y la elección del proyecto de ley marcan un hito en la dirección de una reforma más equitativa y negociada en el ámbito del desempleo.
