La proximidad de las vacaciones navideñas y el final del trimestre escolar han disparado la búsqueda de personal para centros educativos en España. Tanto el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) como portales de empleo como Infojobs y Adecco han lanzado cientos de ofertas laborales para cubrir vacantes en el ámbito del transporte escolar. Estos empleos incluyen monitores y conductores de autobuses escolares , además de personal auxiliar como conserjes y limpiadores.
Entre las ventajas más destacadas de estos trabajos se encuentran su horario reducido, ideal para quienes buscan conciliar su vida personal y profesional, y la accesibilidad en los requisitos. Las jornadas suelen ser de tres horas diarias, de lunes a viernes , lo que permite generar ingresos adicionales con sueldos que oscilan entre 450 y 750 euros al mes para monitores , dependiendo de la localidad y las condiciones del contrato.
Por otro lado, para los conductores con carne de categoría D, el panorama es aún más atractivo: salarios que alcanzan los 2.250 euros mensuales por jornadas completas, además de una demanda constante de profesionales cualificados para estos puestos.
¿Qué requisitos se necesitan para ser acompañante de transporte escolar?
Uno de los aspectos más atractivos de las ofertas de empleo como monitor de transporte escolar es la accesibilidad de los requisitos . No se exige experiencia previa ni estudios superiores, lo que permite que muchas personas puedan postularse. Basta con contar con un nivel básico de estudios, como la Educación Secundaria Obligatoria (ESO), y estar dispuesto a trabajar en contacto con menores.
Además, en muchos casos, se solicita un certificado de antecedentes penales que acredita la ausencia de delitos sexuales, dado que estos trabajos implican la supervisión de menores. Algunas vacantes, como las ofrecidas en el SEPE, incluyen beneficios adicionales como contratos indefinidos o de sustitución, dependiendo de la ubicación.
Entre las ofertas más destacadas, encontramos:
- Monitores en Navarra con contrato de sustitución y un salario de 1.120 euros al mes.
- Vacantes para 30 acompañantes en Valladolid, preferentemente para personas con discapacidad.
- Monitores en Lugo con contrato indefinido y jornadas parciales.
¿Qué condiciones laborales tienen los conductores de transporte escolar?
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Para quienes disponen del carne de conducir tipo D, las oportunidades son igualmente interesantes. Los salarios oscilan entre los 2.000 y 2.250 euros al mes , dependiendo de la empresa y la jornada laboral. Estas vacantes son publicadas frecuentemente en portales como Adecco e Infojobs, donde también se especifican las condiciones laborales.
Por ejemplo, se requieren conductores para:
- A Coruña, con contratos de jornada completa y un salario de 25.000 euros anuales.
- Mos (Pontevedra), contrato fijo discontinuo y experiencia mínima de un año.
Aunque las condiciones para los conductores son más exigentes en términos de formación y experiencia, las oportunidades son numerosas y bien remuneradas, reflejando la alta demanda de este perfil profesional.
¿Cómo acceder a estas ofertas laborales?
Los interesados en postularse deben dirigirse a los portales de empleo que centralizan estas ofertas. Infojobs, Adecco y Empléate (SEPE) son las plataformas principales donde se publican estas vacantes. En ellas, los usuarios pueden filtrar las búsquedas según la ubicación y comprobar los requisitos específicos de cada puesto antes de inscribirse.
Algunas de las vacantes destacadas incluyen:
- Monitor de transporte escolar en Almería, con contratos temporales.
- Coordinadores en Barcelona con experiencia en ofimática.
- Monitores en Cádiz (Chiclana, Rota, Jerez) con horarios adaptables.
Para inscribirse, basta con crear un perfil en estas plataformas, subir el currículum y pulsar en «Inscribirme» dentro de la oferta seleccionada.
El empleo en transporte escolar se presenta como una alternativa ideal para quienes buscan flexibilidad laboral y oportunidades accesibles. Ya sea como monitor o conductor, las ofertas abarcan desde trabajos a tiempo parcial con ingresos adicionales hasta jornadas completas con atractivas remuneraciones. La creciente demanda en este sector, especialmente en fechas clave del calendario escolar, garantiza una amplia variedad de opciones para los postulantes.
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