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Nuevo complemento de la Seguridad Social para la reducción de la brecha de género

Españainformacion by Españainformacion
18/01/2024
in Sociedad
Nuevo complemento de la Seguridad Social para la reducción de la brecha de género

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En el año 2024, los pensionistas en España recibirán un notable aumento en sus ingresos mensuales, específicamente aquellos que cumplan con ciertos requisitos adicionales.

La Seguridad Social ha introducido un complemento para la reducción de la brecha de género, cuya cuantía se ha incrementado significativamente, proporcionando un beneficio adicional a los beneficiarios.

Revalorización y más: Novedades en las pensiones para el 2024

La revalorización anual de las pensiones, que se realiza en base al incremento del Índice de Precios al Consumidor (IPC), es un factor conocido que contribuye al ajuste de los ingresos de los pensionistas.

En el caso del año 2024, se espera un aumento del 3,8% en las pensiones como resultado de este mecanismo.

No obstante, se presenta una novedad significativa para un grupo específico de pensionistas que cuentan con el complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género.

Este complemento, según lo explicado por la Seguridad Social, tiene como objetivo reparar el perjuicio sufrido a lo largo de la carrera profesional, especialmente por las mujeres que han asumido un papel principal en las responsabilidades de cuidado de los hijos.

Nuevo complemento de la Seguridad Social para la reducción de la brecha de género

Ampliando el alcance del complemento: Hombres también beneficiarios

Es importante destacar que este complemento, diseñado originalmente para abordar la brecha de género, también puede ser percibido por hombres.

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La condición principal es que cumplan con ciertos criterios, como causar una pensión de viudedad por fallecimiento del otro progenitor o causar una pensión contributiva de jubilación o incapacidad permanente, viendo afectada su carrera profesional debido al nacimiento o adopción.

Condiciones para obtener el complemento

La Seguridad Social establece criterios específicos para determinar si la carrera profesional se ha visto afectada negativamente por el nacimiento o adopción. Estos incluyen períodos de cotización, interrupciones laborales, y otros factores que demuestran la repercusión en la vida laboral.

– Para hijos nacidos o adoptados hasta el 31 de diciembre de 1994.

– Para hijos nacidos o adoptados desde el 1 de enero de 1995.

Incremento en la cuantía del complemento para la reducción de la brecha de género

La cuantía de este complemento ha experimentado un aumento en el año 2024, alcanzando los 34,71 euros mensuales por hijo, con un límite de cuatro veces dicho importe.

En consecuencia, aquellos pensionistas que cumplan con los requisitos y tengan cuatro o más hijos recibirán un aumento adicional en sus pensiones, llegando a un máximo de 138,84 euros al mes.

Es relevante destacar que esta cifra adicional no afectará el límite máximo de las pensiones contributivas ni la determinación del complemento para pensiones inferiores a la mínima.

La Seguridad Social busca así abordar de manera específica las disparidades de género en el ámbito de las pensiones, reconociendo y compensando las interrupciones profesionales relacionadas con la crianza de los hijos.

Este nuevo complemento representa un avance significativo hacia la equidad de género en el sistema de pensiones en España.

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Tags: pensionessociedad

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