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El SEPE establece medidas cruciales ante cobros indebidos de prestaciones por desempleo

Españainformacion by Españainformacion
24/12/2023
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El SEPE establece medidas cruciales ante cobros indebidos de prestaciones por desempleo

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El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) emite una importante advertencia respecto a los cobros indebidos del subsidio por desempleo, detallando las acciones que los beneficiarios deben tomar ante estas situaciones.

Cobro indebido al encontrar empleo a tiempo completo

Cuando un beneficiario del paro consigue empleo a tiempo completo, el SEPE puede realizar un ingreso en su cuenta correspondiente a la última mensualidad, la cual ya no le corresponde.

Ante esta situación, es imperativo que el beneficiario realice el reintegro del monto cobrado indebidamente.

El SEPE establece medidas cruciales ante cobros indebidos de prestaciones por desempleo

Procedimiento en caso de encontrar empleo a tiempo completo:

1. Comunicación obligatoria: Si el demandante de empleo encuentra trabajo a tiempo completo, debe comunicarlo a la oficina de empleo. El derecho a la prestación cesa el día antes de comenzar a trabajar.

2. Error en el cobro: Si, por error, continúa recibiendo la prestación tras comenzar a trabajar, es esencial notificarlo. El SEPE detectará eventualmente este cobro indebido y enviará una notificación con el importe adeudado y el plazo para realizar el reintegro.

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Plazo para reintegrar cobros indebidos:

En el caso de recibir un cobro indebido, se dispone de un plazo máximo de 30 días desde la recepción de la notificación con la resolución del SEPE por carta certificada. Esta notificación incluirá el número de cuenta para realizar el reintegro.

Alegaciones y recursos:

  • Desacuerdo con la cantidad: Si existe desacuerdo con la cantidad reclamada, se pueden presentar alegaciones en un plazo de 10 días ante la Dirección Provincial del SEPE que emitió la reclamación.
  • Desestimación de alegaciones: En caso de desestimación de las alegaciones, se cuenta con 30 días hábiles para presentar una reclamación por la vía jurisdiccional social.

El incumplimiento de estos plazos puede conllevar recargos adicionales. Es fundamental actuar de manera diligente y comunicar cualquier cambio en la situación laboral para evitar inconvenientes futuros.

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Tags: sepeTips

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